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✅ 이 법의 핵심은?
배우자 출산휴가의 급여를 10일로 확대하고, 난임치료휴가의 최초 3일 급여를 피보험자 소속 사업장이 우선지원 대상기업인 경우 고용보험으로 지급한다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요?
배우자 출산휴가 급여가 5일에서 10일로 확대되고, 난임치료휴가의 연간 3일 급여를 우선 지급한다.
✅ 예상되는 효과는?
배우자 휴가 활성화로 가족 돌봄이 늘고, 난임치료 지원이 강화되어 모성보호와 양가족 양립이 개선될 전망이다.