심사진행단계
1
접수
2024-06-27
2
위원회 심사
3
체계자구 심사
4
본회의 심의
5
정부이송
6
공포
위원회 심사계류의안
제안일: 2024-06-27
고용·노동
서범수|국민의힘
근로기준법 일부개정법률안
#출산휴가#유급휴가#직장인
AI 요약
👤
누가 영향받나?
출산한 직장인과 임신한 직장인이 영향을 받아요.
출산한 직장인과 임신한 직장인이 영향을 받아요.
📌
뭐가 달라지나?
현재는 출산 뒤 유급휴가가 60일인데, 앞으로는 90일로 늘어나요.
현재는 출산 뒤 유급휴가가 60일인데, 앞으로는 90일로 늘어나요.
💡
왜 알아야 하나?
아기 돌봄과 몸 회복에 더 시간을 써서 일과 육아를 버티기 쉬워져요.
아기 돌봄과 몸 회복에 더 시간을 써서 일과 육아를 버티기 쉬워져요.
⚠️
우려할 점은?
회사들은 빈자리를 메우기 어려워져서 인력 운용이 힘들 수 있어요.
회사들은 빈자리를 메우기 어려워져서 인력 운용이 힘들 수 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2201065