심사진행단계
1
접수
2024-06-28
2
위원회 심사
3
체계자구 심사
4
본회의 심의
5
정부이송
6
공포
위원회 심사계류의안
제안일: 2024-06-28
고용·노동
조정훈|국민의힘
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
#육아휴직#경력단절#재취업
AI 요약
👤
누가 영향받나?
육아 때문에 퇴직한 뒤 같은 회사로 다시 일하고 싶은 근로자가 영향을 받아요.
육아 때문에 퇴직한 뒤 같은 회사로 다시 일하고 싶은 근로자가 영향을 받아요.
📌
뭐가 달라지나?
현재는 육아 뒤 돌아갈 근거가 약한데, 앞으로는 2년 안 재취업하면 같은 일이나 비슷한 임금 일로 돌아갈 수 있어요.
현재는 육아 뒤 돌아갈 근거가 약한데, 앞으로는 2년 안 재취업하면 같은 일이나 비슷한 임금 일로 돌아갈 수 있어요.
💡
왜 알아야 하나?
아이를 돌보다 일을 그만둔 뒤에도 경력과 소득을 이어가기 쉬워져요.
아이를 돌보다 일을 그만둔 뒤에도 경력과 소득을 이어가기 쉬워져요.
⚠️
우려할 점은?
회사들이 복귀 자리를 제대로 마련하지 않거나 형식적으로만 운영할 수 있어요.
회사들이 복귀 자리를 제대로 마련하지 않거나 형식적으로만 운영할 수 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2201120