심사진행단계
1
접수
2024-07-04
2
위원회 심사
2024-09-12
3
대안반영폐기
2024-09-26
대안반영폐기처리의안
제안일: 2024-07-04
고용·노동
박정|더불어민주당
근로기준법 일부개정법률안
#임신#육아휴직#유급휴가
AI 요약
👤
누가 영향받나?
임신한 근로자와 육아 중인 직원, 그리고 배우자 출산휴가를 쓰는 사람이 영향받아요.
임신한 근로자와 육아 중인 직원, 그리고 배우자 출산휴가를 쓰는 사람이 영향받아요.
📌
뭐가 달라지나?
현재는 임신기·육아기 시간조정과 배우자 출산휴가가 유급휴가 계산에 빠지는데, 앞으로는 포함돼요.
현재는 임신기·육아기 시간조정과 배우자 출산휴가가 유급휴가 계산에 빠지는데, 앞으로는 포함돼요.
💡
왜 알아야 하나?
휴가 손해가 줄고, 임신과 출산 때 몸을 더 잘 챙길 수 있어요.
휴가 손해가 줄고, 임신과 출산 때 몸을 더 잘 챙길 수 있어요.
⚠️
우려할 점은?
사업주는 인건비 부담이 늘고, 휴가 공백을 메우기 어려울 수 있어요.
사업주는 인건비 부담이 늘고, 휴가 공백을 메우기 어려울 수 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2201387