심사진행단계
1
접수
2024-08-16
2
위원회 심사
2024-09-12
3
대안반영폐기
2024-09-26
대안반영폐기처리의안
제안일: 2024-08-16
고용·노동
이종배|국민의힘
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
#출산휴가#육아휴직#근로자지원
AI 요약
👤
누가 영향받나?
자녀 있는 직장인
자녀 있는 직장인
📌
뭐가 달라지나?
현재 배우자 출산휴가 10일·육아휴직 1년이 앞으로 각각 20일·3년으로 늘어나고, 가족돌봄휴가도 유급화돼요.
현재 배우자 출산휴가 10일·육아휴직 1년이 앞으로 각각 20일·3년으로 늘어나고, 가족돌봄휴가도 유급화돼요.
💡
왜 알아야 하나?
아이를 키울 때 회사를 더 오래 쉬면서 급여 손실 없이 육아에 집중할 수 있어요.
아이를 키울 때 회사를 더 오래 쉬면서 급여 손실 없이 육아에 집중할 수 있어요.
⚠️
우려할 점은?
기업의 인건비 부담이 커져서 육아기 여성 채용이 줄어들 수 있어요.
기업의 인건비 부담이 커져서 육아기 여성 채용이 줄어들 수 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2202888