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✅ 이 법의 핵심은? 군 간부 보상을 민간과 비교해 유인과 유출 억제를 목표로 하는 법적 근거를 만든다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 5년마다 실태조사를 실시하고 결과를 봉급 산정에 반영해 보수를 합리적으로 재설계한다.
✅ 예상되는 효과는? 간부 채용·유출 개선과 재정 부담 증가 가능성 사이의 균형을 재정비하는 것이다.