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누가 영향받나?
육아 중인 직장인, 특히 유아·학생 자녀가 있는 근로자

뭐가 달라지나?
현행: 육아휴직은 길거나 짧게 써야 하고 단기 돌봄공백 대응 어려움 → 변경: 연 1회 최대 2주까지 유연하게 사용 가능

왜 알아야 하나?
학교 방학, 자녀 아플 때 등 예기치 않은 돌봄 필요할 때 편하게 일을 쉴 수 있어서 양육과 일의 양립이 수월해져요.

우려할 점은?
회사가 단기 휴직 신청을 거절하거나 이를 이유로 부당하게 대우할 가능성이 있어요.