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✅ 이 법의 핵심은? 고용주가 난임휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 신청에 대해 명시적 의사표시를 의무화하는 제도다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 사업주는 접수된 휴가신청에 대해 명시적 의사표시를 해야 하며, 미통지 시 휴가가 개시로 간주된다.
✅ 예상되는 효과는? 근로자의 휴가 이용권이 보장되고 출산·육아 부담이 완화되나 중소사업장에 행정부담 증가 가능성이 있다.