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✅ 이 법의 핵심은 불임·난임 치료 휴직을 질병휴직이 아닌 별도 청원휴직으로 분리하는 점이다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 안 제63조제2항제4호의2 신설 등으로 임용권자의 허가를 기본으로 하되, 특별한 사정 없이 허가하도록 한다.
✅ 예상되는 효과는 출산·양육 친화적 근무환경 조성과 가족계획 지원의 강화이나 남용 방지와 관리가 필요하다.